Какие существуют особенности при увольнении руководителя предприятия?

Некоторые особенности при увольнении руководителя предприятия:

• Увольнение по решению уполномоченного органа юридического лица. www.kdelo.ru При таком увольнении указывать конкретные обстоятельства прекращения трудового договора не нужно, а руководителя не нужно заранее уведомлять об увольнении. www.kdelo.ru
• Выплата компенсации. www.kdelo.ru www.buhgalteria.ru Если за руководителем не признаётся наличие вины, повлёкшей расторжение договора, ему выплачивается компенсация в размере не менее трёх среднемесячных заработков. www.kdelo.ru Размер компенсации определяется в трудовом договоре, но не может быть меньше трёхкратного среднего заработка. www.advgazeta.ru
• Увольнение в связи со сменой собственника имущества организации. www.consultant.ru В этом случае работодатель обязан выплатить компенсацию в размере, предусмотренном трудовым договором, но не ниже трёхкратного среднего месячного заработка работника. www.consultant.ru
• Увольнение по собственному желанию. kontur.ru www.buhgalteria.ru Руководитель должен предупредить всех собственников о намерении сложить полномочия в письменной форме не позднее чем за один месяц. kontur.ru
• Увольнение, если директор является единственным учредителем. www.buhgalteria.ru В этом случае процедура увольнения проще, так как не нужно никого уведомлять о предстоящем увольнении. www.buhgalteria.ru

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.