Некоторые особенности организации ночных смен на промышленных предприятиях:

• Определение ночного времени. 1 Согласно статье 96 Трудового кодекса РФ, ночным считается время с 22:00 до 6:00. 12 Если на ночной период приходится половина смены и более, вся смена учитывается как ночная. 25
• Сокращение продолжительности смены. 1 Ночная смена обычно длится на 1 час меньше дневной, при этом сокращённый час не отрабатывается. 12
• Уравнивание продолжительности смен. 1 Это возможно, когда такое требование установлено условиями труда, а также при сменных работах в режиме шестидневной рабочей недели с одним выходным днём. 14
• Обеспечение условий для отдыха, питания и проезда работников. 1 Ночные смены должны предусматривать время перерывов в работе, при этом график и общая продолжительность перерывов должны учитывать нагрузку, которую несут работники в связи с особенностями ночного труда. 1
• Оплата труда. 3 За работу в ночное время платят по повышенной ставке, которая фиксируется в трудовом или коллективном договоре. 3 Минимальная надбавка по закону — 20% к ставке, максимальная — на усмотрение компании. 3
• Ограничения для некоторых категорий работников. 5 К работе в ночное время нельзя привлечь беременных женщин и несовершеннолетних, а некоторые категории сотрудников имеют право отказаться от ночных смен. 35