Некоторые особенности оплаты труда совместителей:

• Оплата производится пропорционально отработанному времени (повременная система оплаты труда) или в зависимости от выработки (сдельная система). 12 Конкретная система прописывается в трудовом договоре. 2
• При установлении нормированных заданий оплата труда совместителя с повременной оплатой производится по конечным результатам за фактически выполненный объём работ. 13
• Лицам, работающим по совместительству в районах, где определены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда осуществляется с учётом этих коэффициентов и надбавок. 13
• Зарплата совместителей не может быть меньше МРОТ в пересчёте на полную месячную ставку. 1 То есть совместитель, работающий, например, на полставки, должен получать зарплату за месяц не ниже 50% МРОТ. 1
• Оклад совместителя не может быть больше половины оклада основного работника на этой же позиции, так как рабочее время совместителя ограничено. 4