Какие существуют особенности оплаты труда при работе 'сутки через трое'?

Некоторые особенности оплаты труда при работе «сутки через трое»:

• Доплата за работу в ночное время. www.kdelo.ru glavkniga.ru Минимальный размер доплаты — 20% от оклада за ночные часы (с 22 часов вечера до 6 утра). www.kdelo.ru Работодатель вправе установить повышенный размер доплаты в коллективном договоре, локальном акте и трудовом договоре сотрудника. www.kdelo.ru
• Оплата за работу в выходные и праздничные дни. www.kdelo.ru Работу в такие дни при графике «сутки через трое» оплачивают в 100% размере от оклада. www.kdelo.ru Доплачивать нужно за те смены, которые выпадают на государственные праздники. www.kdelo.ru Оплачивать обычные выходные дни по пятидневке (субботу и воскресенье) не нужно. www.kdelo.ru
• Доплата за сверхурочную работу. buh.ru Первые два часа работы нужно оплачивать не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном. buh.ru

Работодатель вправе сам установить систему оплаты труда в организации, её закрепляют в коллективном договоре или локальном акте организации. www.kdelo.ru