Какие существуют особенности оплаты труда в праздничные и выходные дни в Беларуси?

Некоторые особенности оплаты труда в праздничные и выходные дни в Беларуси:

• Доплата за каждый час работы. 12 Сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата: 1
• работникам со сдельной оплатой труда — не ниже сдельных расценок; 1
• работникам с повременной оплатой труда — не ниже часовых тарифных ставок (окладов). 1

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях — трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом. 2

• Предоставление другого неоплачиваемого дня отдыха. 14 С согласия работника за работу в выходные дни взамен доплаты может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. 1 Если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха. 1

Если выходной день по правилам внутреннего трудового распорядка или графику работы (сменности) совпадает с государственным праздником или праздничным днём, выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется. 3