Некоторые особенности написания заявления на увольнение для сезонных работников:

• Досрочное уведомление. 1 Если сезонный работник намерен прекратить трудовые отношения досрочно, он уведомляет об этом руководство не за две недели, как постоянные сотрудники, а за три календарных дня. 1
• Ссылка на статью 77 ТК РФ. 1 При внесении записи о расторжении срочного трудового договора с сезонным работником нужно сделать ссылку на пункт 2 части 1 статьи 77 ТК РФ. 1 Формулировка будет выглядеть так: «Уволен в связи с истечением срока трудового договора (окончанием сезонных работ), пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». 1

Если работодатель планирует прекратить трудовой договор, не дожидаясь завершения срока его действия, он также обязан как минимум за 3 дня до даты увольнения в письменной форме уведомить об этом сезонного работника. 5