Некоторые способы сокращения периода отработки при досрочном расторжении контракта:

• Расторжение трудового договора по соглашению сторон. 12 В этом случае стороны могут прописать любые нюансы увольнения сотрудника, включая отсутствие отработки. 1
• Увольнение по уважительной причине. 23 Например, если сотрудник уходит на пенсию, заключил контракт на военную службу или его призвали в армию, поступил на учёбу, переезжает в другое место или его родственники тяжело заболели. 2 В заявлении нужно указать дату увольнения и причину, по которой не будет отрабатываться положенный срок. 2
• Нарушение работодателем законодательства. 2 Например, если трудовая инспекция, комиссия по трудовым спорам или суд выявили нарушения. 2 Пострадавшие работники имеют право уволиться без отработки. 2
• Сотрудник в отпуске. 2 Если написать заявление на увольнение перед очередным отпуском, который длится больше двух недель, отрабатывать не придётся. 2
• Сотрудник на больничном. 2 Если после этого он будет болеть более 14 дней, отрабатывать не нужно. 2 Если меньше — срок отработки уменьшится. 2 Например, работник написал заявление и через неделю вышел на работу — ему нужно будет отработать всего одну неделю. 2

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.