Некоторые уважительные причины невыхода на работу:
Некоторые неуважительные причины невыхода на работу:
- прохождение медицинского обследования без оформленного больничного листа; www.consultant.ru
- отгулы за отработанные дни в период отпуска, если отзыв из отпуска не оформлялся и нет документов, подтверждающих необходимость выхода на работу в период отпуска; www.consultant.ru
- подача заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, если вопрос о предоставлении такого отпуска не решён руководителем и у работодателя не было обязанности его предоставить. www.consultant.ru
Некоторые последствия невыхода на работу без уважительной причины:
- Замечание. www.bitrix24.ru Если сотрудник прогулял работу впервые или позже выяснилось, что причина была уважительной, то начальник может сделать устное замечание. www.bitrix24.ru
- Выговор. www.bitrix24.ru Выговор может повлиять на премии: если у компании есть поощрения в виде ежемесячной выплаты за дисциплину, то её могут не дать сотруднику с прогулами. www.bitrix24.ru
- Лишение премий и надбавок. www.bitrix24.ru Если внутренние правила компании предусматривают премии, то работодатель может лишить работника этих выплат. www.bitrix24.ru
- Увольнение. www.bitrix24.ru Работодатель может уволить сотрудника даже за один прогул. www.bitrix24.ru
Согласно п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ, невыход на работу — грубое нарушение, за которое работодатель может расторгнуть трудовой договор с человеком в одностороннем порядке. www.bitrix24.ru