Какие существуют ограничения по совмещению профессий для работников?

По информации на июнь 2025 года, трудовое законодательство не устанавливает ограничений на совмещение профессий для каких-либо должностей и профессий. base.garant.ru

Некоторые нюансы совмещения профессий в 2025 году:

• Совмещение возможно только с письменного согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ). buh.ru www.glavbukh.ru Работодатель не может обязать сотрудника выполнять дополнительные обязанности без его согласия. buh.ru
• Срок совмещения устанавливается по соглашению сторон. www.glavbukh.ru Например, до того, как будет найден сотрудник на вакантную должность. www.glavbukh.ru
• Совмещать разные должности (профессии) сотрудник должен в одной и той же организации (иначе это будет уже внешнее совместительство). www.glavbukh.ru
• Выполнять и основную, и свою дополнительную работу сотрудник будет в пределах установленной продолжительности рабочего дня (как правило, восемь часов в день) (иначе это будет внутреннее совместительство). www.glavbukh.ru
• Совмещать одноимённые должности (профессии) сотрудник не может. www.glavbukh.ru

Единственное исключение предусмотрено в отношении руководителя организации: он не должен входить в состав органов, осуществляющих функции контроля и надзора в данной организации. www.glavbukh.ru То есть руководитель не может одновременно быть её ревизором, аудитором и т. п.. www.glavbukh.ru