Какие существуют ограничения на совмещение должностей в российских компаниях?

В настоящее время трудовое законодательство не устанавливает ограничений на совмещение должностей в российских компаниях. base.garant.ru Дополнительная работа в основное рабочее время может быть поручена работнику любой должности или профессии. base.garant.ru

Некоторые ограничения, которые могут вытекать из характера работы и физических способностей человека:

• Совмещать одноимённые должности (профессии) сотрудник не может. www.glavbukh.ru Совмещение означает дополнительную работу по другой профессии или должности. www.glavbukh.ru
• Руководитель организации не должен входить в состав органов, осуществляющих функции контроля и надзора в данной организации. www.glavbukh.ru То есть руководитель не может одновременно быть её ревизором, аудитором и т. п.. www.glavbukh.ru

Максимальный объём дополнительной работы и предельное количество поручений нормативными правовыми актами не предусмотрены. base.garant.ru Эти вопросы решаются исключительно соглашением сторон. base.garant.ru

Также не установлено ограничений ни по продолжительности периода, ни по количеству часов выполнения дополнительной работы в течение дня. base.garant.ru