Какие существуют новые формы занятости, отличные от традиционных трудовых отношений?

Некоторые новые формы занятости, отличные от традиционных трудовых отношений:

• Аутсорсинг. cyberleninka.ru izak.ru Передача части функций организации на субподряд другим компаниям на территории организации или вне её. izak.ru
• Аутстаффинг. cyberleninka.ru izak.ru Наём работников через агентства занятости, сдача персонала в аренду. izak.ru
• Краудворкинг. cyberleninka.ru Привлечение к инновационной производственной деятельности лиц для использования их творческих способностей по типу субподрядной работы с применением цифровых технологий. izak.ru
• Фриланс. cyberleninka.ru spravochnick.ru Выполнение работы по запросу без привязки к конкретному работодателю. cyberleninka.ru
• Дистанционная занятость. spravochnick.ru Форма занятости, в рамках которой человек официально трудоустроен в организации, но выполняет свои трудовые обязанности из дома. spravochnick.ru
• Агентская занятость. spravochnick.ru Предполагает, что работники состоят на работе в кадровом агентстве, а оно договаривается со сторонними организациями о временном предоставлении им своих сотрудников для выполнения каких-либо работ. spravochnick.ru