Некоторые новые формы занятости, отличные от традиционных трудовых отношений:

• Аутсорсинг. 12 Передача части функций организации на субподряд другим компаниям на территории организации или вне её. 2
• Аутстаффинг. 12 Наём работников через агентства занятости, сдача персонала в аренду. 2
• Краудворкинг. 1 Привлечение к инновационной производственной деятельности лиц для использования их творческих способностей по типу субподрядной работы с применением цифровых технологий. 2
• Фриланс. 14 Выполнение работы по запросу без привязки к конкретному работодателю. 1
• Дистанционная занятость. 4 Форма занятости, в рамках которой человек официально трудоустроен в организации, но выполняет свои трудовые обязанности из дома. 4
• Агентская занятость. 4 Предполагает, что работники состоят на работе в кадровом агентстве, а оно договаривается со сторонними организациями о временном предоставлении им своих сотрудников для выполнения каких-либо работ. 4