Какие существуют нормативы рабочего времени для особых категорий работников?

Нормативы рабочего времени для особых категорий работников установлены Трудовым кодексом РФ (статьи 92, 94, 117, 147). sky.pro

Некоторые нормативы рабочего времени для особых категорий работников:

• Несовершеннолетние. www.klerk.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Продолжительность рабочей недели для лиц младше 16 лет не может быть больше 24 часов, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 35 часов. www.klerk.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Если несовершеннолетний работает и учится одновременно, то продолжительность его работы не должна превышать 12 часов в неделю — для лиц до 16 лет и 17,5 часа — для лиц от 16 до 18 лет. www.klerk.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Инвалиды I и II группы. www.klerk.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Продолжительность работы должна составлять не более 35 часов в неделю. www.klerk.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Продолжительность рабочего дня (смены) инвалидов I или II группы устанавливается на основании медицинского заключения (индивидуальной программы реабилитации). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда. www.klerk.ru sky.pro Общее правило закреплено в статье 92 ТК РФ — не более 36 часов в неделю. sky.pro Однако фактическая продолжительность может варьироваться в зависимости от степени вредности и опасности условий труда. sky.pro
• Медицинские работники. sky.pro Для них продолжительность работы устанавливается специальным постановлением Правительства РФ в зависимости от конкретной специальности. sky.pro
• Педагогические работники. www.klerk.ru glavkniga.ru Должны трудиться не более 36 часов в неделю. www.klerk.ru Конкретная продолжительность работы зависит от должности или специальности. www.klerk.ru
• Женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. www.klerk.ru glavkniga.ru Устанавливается 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. glavkniga.ru

Кроме того, по соглашению между работодателем и работником последнему может быть установлено неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ). glavkniga.ru