Некоторые нестандартные виды трудовой деятельности:

• Непостоянная занятость. 2 Например, работа по вызову, когда работник зависит от спроса на его услуги. 4
• Неполная занятость. 24
• Работа с удалённым доступом. 2 Например, надомничество или дистанционная работа. 4
• Деление рабочего времени между работниками. 2
• Аутсорсинг. 2 Передача части функций организации на субподряд другим компаниям. 2
• Аутстаффинг. 2 Наём работников через агентства занятости, сдача персонала в аренду. 2
• Краудсорсинг. 2 Привлечение к инновационной производственной деятельности лиц для использования их творческих способностей. 2
• Фриланс. 2 Удаленная занятость, когда человек сам находит себе работодателя. 2

Также к нестандартным видам трудовой деятельности можно отнести, например, мини-работу, когда рабочие часы определены минимальным количеством времени, например, два дня в неделю. 4