Какие существуют нестандартные графики работы с нестандартным количеством рабочих часов?

Некоторые нестандартные графики работы с нестандартным количеством рабочих часов:

• Гибкий режим работы. www.glavbukh.ru Нет чёткого начала или окончания рабочего дня. www.glavbukh.ru Работодатель и работник решают, во сколько сотрудник приступит к работе и закончит её. www.glavbukh.ru Гибкой может быть и продолжительность рабочего дня. www.glavbukh.ru
• Сменный режим работы. www.glavbukh.ru Вводится, если по времени производственный процесс превышает норму ежедневной работы. www.glavbukh.ru Например, когда производство непрерывное или компания оказывает услугу круглосуточно. www.glavbukh.ru
• Работа по графику со скользящими выходными. www.glavbukh.ru В этом случае выходные дни выпадают на разные дни. www.glavbukh.ru
• Режим с разделением рабочего дня на части. www.glavbukh.ru Такой режим вводят для должностей с особым характером труда, например для сотрудников гражданской авиации, или если интенсивность работы в течение дня различная. www.glavbukh.ru
• Ненормированный рабочий день. www.glavbukh.ru nalog-nalog.ru При таком режиме компания вправе эпизодически привлекать сотрудника к работе за пределами рабочего времени. www.glavbukh.ru Трудиться сверх нормы сотрудник может как до начала рабочего дня, так и после. www.glavbukh.ru
• Неполный рабочий день. rb.ru Персонал работает меньше стандартной рабочей недели, например, 4 дня в неделю или по 6 часов в день. rb.ru
• Компромиссный график. rb.ru В этом случае работники трудятся по традиционному расписанию, но могут скорректировать свой график, если нужно. rb.ru
• Гибридный график. rb.ru Служащие работают часть времени в офисе, а часть — удалённо. rb.ru
• Банковский час. rb.ru Персонал может приходить и уходить в любое время, но работники должны быть в офисе в определённый период, например, с 11:00 до 14:00. rb.ru