Некоторые нестандартные формы рабочей недели помимо стандартной пятидневки:

• Сжатая рабочая неделя. 2 Нормативную продолжительность рабочего времени распределяют на сокращённое число рабочих дней в неделю при увеличении продолжительности рабочего дня до 10–12 часов. 2 Например, один работник работает по 10 часов с понедельника по четверг, а другой — по 12 часов с пятницы по воскресенье. 2
• Гибкое рабочее время. 12 Рабочий день делится на время обязательного присутствия и два периода гибкого времени, обычно равные полутора-двум часам в начале и в конце рабочего дня, когда работник может по своему усмотрению приходить на работу и уходить с неё. 2
• Гибридный формат работы. 3 Несколько дней в неделю сотрудник работает в офисе, а в остальные дни — выполняет задачи из дома. 3