Некоторые мотивационные программы на предприятиях туризма:

• Материальное стимулирование. 13 Выплата процентов от стоимости проданного тура, бонусы за выполнение KPI, индивидуальные премии за стаж или особые заслуги, предоставление акций компании или опционов на их покупку. 3
• Нематериальное стимулирование. 13 Удобный, в том числе гибридный, график работы, подарочные сертификаты, скидки на продукт компании, комплименты и благодарность за работу, корпоративные мероприятия (поездки, соревнования, праздники, тренинги), делегирование новых обязанностей и полномочий. 3
• Обучение и карьерный рост. 4 Возможность посещения семинаров и бесплатных рекламных туров повышает профессионализм сотрудников и даёт им возможность отвлечься от повседневной рутины. 4
• Оплата отдыха. 2 Полная или частичная оплата отдыха сотрудника или членов его семьи. 2
• Материальная помощь. 2 При возникновении личных обстоятельств или экстренных случаев компания выдаёт материальную помощь. 2
• Моральное стимулирование. 2 Поощрительные сертификаты, присуждение званий отличившимся менеджерам и агентствам, вручение памятных ценных подарков. 2