Одна из моделей распределения социальных ролей в трудовом коллективе — модель командных ролей Мередита Белбина. 14

Согласно этой модели, роли участников команды делятся на три группы: интеллектуальные, социально-ориентированные и роли действия. 3

Некоторые социальные роли:

• Исследователь ресурсов. 2 Налаживает внешние контакты, ищет новые возможности. 2
• Душа команды (или вдохновитель команды). 2 Налаживает отношения внутри команды. 2
• Координатор. 25 Выстраивает процессы и руководит ими. 2

При этом не обязательно, чтобы в команде были представлены все роли. 2 Один человек может выполнять сразу несколько ролей, главное, чтобы члены команды чётко понимали свои роли и органично взаимодополняли друг друга. 3