Какие существуют модели распределения социальных ролей в трудовом коллективе?

Одна из моделей распределения социальных ролей в трудовом коллективе — модель командных ролей Мередита Белбина. vcv.ru sberuniversity.ru

Согласно этой модели, роли участников команды делятся на три группы: интеллектуальные, социально-ориентированные и роли действия. moodle.kstu.ru

Некоторые социальные роли:

• Исследователь ресурсов. blog.sberpodbor.ru Налаживает внешние контакты, ищет новые возможности. blog.sberpodbor.ru
• Душа команды (или вдохновитель команды). blog.sberpodbor.ru Налаживает отношения внутри команды. blog.sberpodbor.ru
• Координатор. blog.sberpodbor.ru rb.ru Выстраивает процессы и руководит ими. blog.sberpodbor.ru

При этом не обязательно, чтобы в команде были представлены все роли. blog.sberpodbor.ru Один человек может выполнять сразу несколько ролей, главное, чтобы члены команды чётко понимали свои роли и органично взаимодополняли друг друга. moodle.kstu.ru