Какие существуют модели гибкого графика работы в частном секторе?

Некоторые модели гибкого графика работы в частном секторе:

• Скользящий график. 1 На предприятии используется не стандартная пятидневная рабочая неделя, а другая модель чередования выходных и рабочих дней — три через три, два через два и т. п.. 1
• Сменный график. 1 Трудовая деятельность осуществляется не с 9:00 до 18:00 ежедневно, а в другие временные интервалы, например, с 8:00 до 16:00, с 16:00 до 00:00, с 00:00 до 8:00. 1 При этом сотрудник работает в определённую смену. 1
• Свободный график. 1 Позволяет работникам по своему усмотрению планировать распорядок рабочего дня. 1 При этом они должны выполнять свои обязанности в установленном работодателем объёме и в рамках назначенного промежутка времени. 1

Выбор модели гибкого графика работы зависит от специфики работы компании. 2 Например, при круглосуточной работе удобен сменный график, а для ряда профессий (например, журналистов) обеспечивает более продуктивную работу свободный график. 2