Какие существуют международные практики учета праздничных дней в рабочем календаре?

Некоторые международные практики учёта праздничных дней в рабочем календаре:

• Шестидневная рабочая неделя и однодневные выходные. 3 В разных странах они могут быть в пятницу (Джибути, Иран, Сомали и Ливия), в субботу (Непал) или в воскресенье (Мексика, Колумбия, Уганда, Эритрея, Индия, Филиппины и Экваториальная Гвинея). 3
• Пятидневная рабочая неделя и двухдневные выходные. 3 Дни выходных различаются в зависимости от религиозной традиции: 3
• пятница и суббота (в 17 мусульманских странах и Израиле); 3
• суббота и воскресенье (в большинстве стран); 3
• пятница и воскресенье (в Брунее-Даруссаламе, провинции Ачех (Индонезия) и штате Саравак (Малайзия), при этом предыдущий вечер после работы часто считается частью выходных. 3

Также существует практика переноса выходных дней на будни во время государственных праздников, чтобы обеспечить более длительные непрерывные периоды отдыха. 3

Количество праздничных дней в году может варьироваться в разных странах, например:

• Россия — 14 праздничных дней, но многое меняется год от года, например, иногда удлиняют или укорачивают новогодние или майские. 1
• Дания — 12 праздничных дней в году, на них обычно никто не работает. 1
• Латвия — 11 праздничных дней в году, на будние они не сдвигаются — если праздник выпал на воскресенье, на понедельник выходной не переносят. 1
• Сингапур — 15 праздничных выходных дней, работать в эти дни не принято. 1
• Финляндия — 9 праздничных выходных дней, но иногда получается больше из-за сдвигов на будние, работать в эти дни не принято. 1