Некоторые международные практики организации выходных в период праздников:

• Перенос выходных на будни. 2 Во время государственных праздников правительства часто переносят выходные дни на будни, чтобы обеспечить более длительные непрерывные периоды отдыха. 2
• Дополнительные выходные от работодателей. 1 В некоторых странах, например в Европе, в новогодние и рождественские праздники работодатели дают сотрудникам дополнительные выходные или отпускают домой пораньше. 1
• Использование схемы «От X до Y». 2 В сфере услуг часто применяется такая схема, когда каждый работник использует X дней для работы, а следующие Y дней — для отдыха. 2
• Использование практики «мостов». 1 Например, во Франции граждане имеют право на оплачиваемый отпуск, который можно разбивать на части и использовать по собственному усмотрению. 1 Часть отпуска используется для заполнения рабочих дней между праздниками и выходными. 1
• Длительные выходные. 5 Например, в Эмиратах стандартная трудовая неделя составляет 4,5 рабочих дня, то есть выходные длятся с обеда пятницы по воскресенье. 5 Такое решение правительство объясняет тем, что более длительные выходные способствуют росту производительности сотрудников и поддержанию здорового баланса между работой и личной жизнью. 5