Существуют следующие методы учёта рабочего времени при сокращённом рабочем дне:

1. Поденный. 2 Учётный период — день. 2 Применяется при пяти- и шестидневной рабочей неделе. 2
2. Недельный. 2 Учётный период — неделя, на протяжении которой соблюдается установленная законом максимальная продолжительность рабочего времени, но может меняться время работы в разные дни (смены). 2
3. Суммированный. 23 Учётный период — месяц, квартал, полугодие и т. д., но не более года. 2 При суммированном учёте ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы, но в течение учётного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счёт недоработок. 2