Какие существуют методы совмещения разных профессиональных обязанностей?

Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ, существуют несколько вариантов совмещения профессиональных обязанностей: buh.ru www.garant.ru

1. Совмещение должностей или профессий. buh.ru Сотрудник выполняет дополнительную работу не по своей должности и профессии. buh.ru Например, бухгалтер в своё рабочее время выполняет работу юриста или менеджера. buh.ru
2. Расширение зоны обслуживания. buh.ru Работнику поручают дополнительную работу по той же должности и профессии, но за пределами вверенной ему зоны ответственности. buh.ru К примеру, бухгалтеру наряду с ведением учёта в организации поручают ведение учёта в структурном подразделении. buh.ru
3. Увеличение объёма работ. buh.ru Сотрудник дополнительно выполняет работы по своей должности и профессии, но за пределами объёма, предусмотренного его трудовым договором и должностной инструкцией. buh.ru К примеру, бухгалтер, ответственный за ведение бухучёта и налоговой отчётности, выполняет ещё и функции по сдаче данной отчётности в контролирующие органы. buh.ru
4. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. buh.ru Сотрудник без освобождения от своей работы, определённой трудовым договором, в течение рабочего дня выполняет работу отсутствующего сотрудника. buh.ru К примеру, бухгалтер наряду со своей работой временно исполняет функции главного бухгалтера, находящегося на больничном. buh.ru

Совмещение работ оформляется путём составления соглашения в письменной форме, которое должен подписать как работодатель, так и работник. buh.ru