Какие существуют методы снижения рисков при найме фрилансеров?

Некоторые методы снижения рисков при найме фрилансеров:

• Тщательно проверять квалификацию будущего сотрудника. kontur.ru Можно дать фрилансеру тестовое задание или провести онлайн-собеседование. kontur.ru Также можно обратиться к коллегам, которые работают в той же сфере, за рекомендациями. kontur.ru
• Искать таланты на региональных и зарубежных рынках. kontur.ru Возможно, расценки окажутся ниже, а качество работы останется таким же. kontur.ru
• Использовать безопасные методы оплаты. vc.ru Можно выбрать фриланс-биржу с системой эскроу, где деньги резервируются и переводятся исполнителю только после завершения задачи. vc.ru
• Чётко прописывать все права и обязанности в договоре. kontur.ru Работа без договора повышает риски обеих сторон и нарушает закон. kontur.ru Договор помогает быстро преодолеть разногласия. kontur.ru
• Составлять план работы над проектом. www.cossa.ru Нужно включать в него информацию о проекте и техническое задание, бюджет проекта, сроки реализации, информацию об отчётности. www.cossa.ru
• Предусматривать способы взаимодействия фрилансера с командой. www.cossa.ru Заранее продумать, с кем из сотрудников компании фрилансеру придётся взаимодействовать. www.cossa.ru По возможности вовлекать фрилансера в процесс работы над всем проектом, а не только над его задачей. www.cossa.ru
• Крупные проекты разбивать на этапы и устанавливать контрольные точки. www.cossa.ru Нужно прописать в техническом задании сроки подготовки различных частей проекта и давать обратную связь на каждом из этапов. www.cossa.ru