Какие существуют методы расчета рабочего времени при нестандартных графиках?

Один из методов расчёта рабочего времени при нестандартных графиках — суммированный учёт. www.malyi-biznes.ru dzen.ru Его ведут не по дням или неделям, а за более длительный период — месяц, квартал или даже год. www.malyi-biznes.ru Задача работодателя — составить график работы так, чтобы в целом за период количество отработанных часов укладывалось в норму. www.malyi-biznes.ru

Ещё один метод — негативный способ табелирования. mip-expert.ru В табеле учёта указывают не фактические часы работы, а отклонения от установленной нормы. mip-expert.ru Если при таком способе указывают «0», это означает, что отклонения от установленного режима работы отсутствуют. mip-expert.ru Имеющиеся же отклонения отражают со знаками: «плюс» — что означает переработку (к примеру, «+2»), «минус» — что означает недоработку с указанием конкретного количества часов отклонения (например, «-1»). mip-expert.ru

Также при расчёте рабочего времени для сотрудника с индивидуальным графиком нормой считаются часы, установленные в этом графике. assistentus.ru