Некоторые методы оптимизации трудовых ресурсов с помощью календарного планирования:

• Алгоритмический расчёт графиков работы, выходов и расстановки работников. 1 Алгоритмы планирования учитывают потребность в труде по профессиям, видам работ, рабочим пространствам, предусматривают сезонные и пиковые изменения. 1
• Многокритериальная калибровка математической модели оптимизации графиков. 1 Включает такие параметры, как стоимость труда, локация рабочих пространств, условия труда, накопленные балансы рабочего времени, пожелания и рейтинги сотрудников и другие. 1
• Календарное планирование отпусков. 1 Включает балансировку графика, выявление пересечений. 1
• Календарное планирование обучения и профессиональной подготовки. 1 Включает балансировку календаря с производственным расписанием, отпусками и другими факторами. 1

Для эффективного планирования также используют анализ трендов, метод экспертных оценок, математические модели, сценарный подход и SWOT-анализ. 5