Некоторые методы оптимизации работы в две смены:

• Обеспечение достаточного отдыха между сменами. 1 Большинство трудовых законов предусматривают обязательное время отдыха между сменами. 1 Например, во многих регионах требуется как минимум 11-часовой перерыв между сменами. 1
• Использование программного обеспечения для составления расписания. 12 Приложение составляет график автоматически с учётом нормированных часов работы, пожеланий сотрудников и нагрузки на персонал. 2
• Анализ сезонных колебаний. 2 Нужно выделить периоды сниженной и повышенной нагрузки и оценить количество сотрудников, которые покроют потребности компании в пиковые часы. 2
• Гибкий график. 5 При сохранении 8-часового рабочего дня начинать его можно в разное время. 5 Пересечение смен планируется так, чтобы в пиковые часы работало наибольшее число сотрудников. 5
• Понимание пиковых сезонов. 3 Чтобы грамотно планировать работу коллектива, необходимо знать пиковые сезоны фирмы, почему клиенты обращаются в компанию, когда чаще всего это происходит. 3