Какие существуют методы, направленные на снижение последствий высокой текучести волонтёров?

Несколько методов, которые могут помочь снизить последствия высокой текучести волонтёров:

• Выстраивать эффективную коммуникацию. volonter-school.ru Волонтёры должны иметь возможность легко излагать свои вопросы, рекомендации и выводы руководителям и оперативно получать ответ. blog.sf.education
• Обеспечить добровольцам возможность видеть, как их работа влияет на достижение целей организации. blog.sf.education Это даёт ощущение успеха и достижений, что мотивирует волонтёров. blog.sf.education
• Создать комфортное пространство. volonter-school.ru Это может быть не только физическое место, где волонтёр может передохнуть и чувствовать себя защищённым, но и информационное пространство, где люди могут общаться онлайн и задавать вопросы. volonter-school.ru
• Поддерживать дружелюбную внутреннюю атмосферу в коллективе. edu.dobro.ru В том числе в отношении к новичкам. edu.dobro.ru
• Развивать систему поощрения и признания заслуг волонтёров. edu.dobro.ru Нематериальная поддержка способствует усилению мотивации. edu.dobro.ru
• Организовывать командообразующие мероприятия. volonter-school.ru Например, неформальные встречи, отмечания дней рождений, походы, совместное культурное просвещение. volonter-school.ru