Несколько методов, которые могут помочь снизить последствия высокой текучести волонтёров:

• Выстраивать эффективную коммуникацию. 2 Волонтёры должны иметь возможность легко излагать свои вопросы, рекомендации и выводы руководителям и оперативно получать ответ. 1
• Обеспечить добровольцам возможность видеть, как их работа влияет на достижение целей организации. 1 Это даёт ощущение успеха и достижений, что мотивирует волонтёров. 1
• Создать комфортное пространство. 2 Это может быть не только физическое место, где волонтёр может передохнуть и чувствовать себя защищённым, но и информационное пространство, где люди могут общаться онлайн и задавать вопросы. 2
• Поддерживать дружелюбную внутреннюю атмосферу в коллективе. 4 В том числе в отношении к новичкам. 4
• Развивать систему поощрения и признания заслуг волонтёров. 4 Нематериальная поддержка способствует усилению мотивации. 4
• Организовывать командообразующие мероприятия. 2 Например, неформальные встречи, отмечания дней рождений, походы, совместное культурное просвещение. 2