Некоторые методы для эффективного распределения труда между бригадами:

• Многостаночное обслуживание и совмещение профессий. 1 Это позволяет более полно использовать оборудование и повышать содержательность труда. 1
• Комплексное обслуживание рабочих мест. 1 Помогает предупредить потери рабочего времени и срывы выполнения производственных заданий. 1
• Установление режимов труда и отдыха рабочих в бригаде. 1 Это создаёт благоприятные условия для чередования выполнения различных операций и работ, взаимозаменяемости и согласованности в работе всех членов бригады. 1
• Рациональная организация рабочих мест. 1 Она обеспечивает полное использование возможностей повышения эффективности труда путём создания рациональной планировки и оснащения рабочих мест. 1
• Установление норм и нормативов труда. 1 Они должны отражать преимущество коллективного труда и создавать коллективу бригады и каждому её члену условия для проявления своих способностей в достижении высокой производительности труда. 1
• Выбор форм и систем заработной платы. 1 Они должны создавать материальную заинтересованность всех бригад и каждого их члена в общих результатах труда. 1 При этом важно установить методы учёта индивидуального вклада каждого рабочего в общие результаты труда. 1
• Бригадный подряд. 4 Это система организации труда, денежных расчётов и оплаты труда, при которой бригаде даётся свой фронт работ, а заработанные бригадой деньги поступают в её распоряжение и распределяются в самой бригаде согласно трудовому вкладу каждого работника (коэффициенту трудового участия). 4