Некоторые методы активного поиска работы:

• Объявления о вакансиях в оффлайне. 2 Стоит составить список таких источников и постоянно анализировать их на предмет наличия вакансий. 2
• Работные сайты. 24 Достаточно использовать несколько популярных федеральных сайтов, а также сайты, специализирующиеся на конкретном регионе. 2 На них можно как искать вакансии, так и размещать своё резюме. 2
• Личные связи. 24 Стоит заявить знакомым и друзьям, что вы ищете работу. 2 Более 80% вакансий закрываются с использованием личных связей. 2
• Кадровые агентства. 24 Это ещё один источник вакансий. 2 Стоит отправить своё резюме во все доступные кадровые агентства и поговорить со специалистом. 2
• Собственное объявление о поиске работы. 2 Объявление должно быть чётким, коротким и информативным. 2 Его можно разместить на работном сайте и в специализированной газете. 2
• Центр занятости. 2 Доступ к базе вакансий свободный. 2 Можно прийти и выписать то, что заинтересовало, а также оставить своё резюме. 2
• Ярмарки вакансий, дни карьеры. 2 Обычно на таких мероприятиях присутствует большое количество потенциальных работодателей. 2
• Прямое инициативное обращение к потенциальному работодателю. 2 Нужно взять справочник компаний, выбрать те, которые подходят по опыту работы, и начать методичный обзвон на наличие свободных вакансий. 2
• Создание блога специалиста. 2 Если вы являетесь экспертом в какой-то области, то можно завести собственный блог, где рассказывать все тонкости и подробности вашей профессии. 2 А в сопроводительном письме и резюме давать ссылку на этот блог. 2

При выборе метода стоит учитывать свои возможности, требования компаний и спрос на рынке. 1 Если необходимо, можно комбинировать разные стратегии. 1