Какие существуют льготы для работников непрерывных производств перед праздниками?

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. sudact.ru base.garant.ru

Для работников непрерывных производств, где невозможно сократить рабочее время в предпраздничный день, предусмотрены компенсации: sudact.ru tuapseregion.ru

• Дополнительное время отдыха. tuapseregion.ru Оно должно быть не менее времени, отработанного сверхурочно, но не целый день отдыха, как при работе в праздник или выходной. tuapseregion.ru Например, если переработка в предпраздничный день составила один час, сотруднику полагается не менее часа дополнительного времени отдыха в другой день. tuapseregion.ru
• Доплата. tuapseregion.ru С согласия сотрудника переработка может компенсироваться доплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. tuapseregion.ru За первые два часа переработки — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). tuapseregion.ru

Перечень работ или должностей, для которых невозможно сократить рабочее время в предпраздничный день, должен быть закреплён в коллективном договоре, локальном акте или трудовом договоре. tuapseregion.ru