Согласно статье 264 Трудового кодекса РФ, для одиноких отцов предусмотрены следующие льготы при трудоустройстве: sbersova.ru
- Запрет на увольнение по инициативе работодателя. www.klerk.ru Это касается отцов, воспитывающих ребёнка в возрасте до 14 лет или ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет. www.klerk.ru
- Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. www.klerk.ru sbersova.ru В это время отец вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. www.klerk.ru
- Отпуск при усыновлении ребёнка. www.klerk.ru Если одинокий отец усыновит ребёнка, он может взять отпуск на 70 календарных дней со дня рождения ребёнка (в случае усыновления двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения) и отпуск по уходу за усыновлённым ребёнком до достижения им возраста 3 лет. www.klerk.ru
- Неполное рабочее время, если ребёнку не более 14 лет (ребёнку-инвалиду не более 18 лет). www.klerk.ru sbersova.ru
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни (4 дня в месяц) для ухода за детьми-инвалидами. www.klerk.ru
- Ограничения в работе в определённых условиях. www.klerk.ru Отца-одиночку, воспитывающего ребёнка в возрасте до 5 лет, можно привлечь к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам, направить в служебную командировку только с его письменного согласия и при условии, что это не запрещено ему в соответствии с медицинским заключением. www.klerk.ru
- Неоплачиваемый отпуск. www.klerk.ru Отцу, воспитывающему ребёнка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для этого сотрудника время продолжительностью до 14 календарных дней. www.klerk.ru
- Ежегодный отпуск. www.klerk.ru Одинокому отцу, имеющему трёх и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. www.klerk.ru
Право на трудовые льготы, положенные отцу-одиночке, подтверждается свидетельством о рождении ребёнка. fpa.ru