Какие существуют классификации трудовых отношений?

Некоторые классификации трудовых отношений:

• По сроку договора. suvorov.legal Отношения могут возникать на основании договора с неопределённым сроком и договора с определённым сроком, который не может превышать 6 лет, за исключением случаев, оговорённых федеральным законодательством. suvorov.legal
• В зависимости от места работы. suvorov.legal Можно выделить основные договора и соглашения о совместительстве. suvorov.legal
• По характеру работ. suvorov.legal Стороны могут договориться о временном характере работ, который ограничивается двухмесячным сроком, о сезонных работах. suvorov.legal
• По субъектам. suvorov.legal Работник может быть трудоустроен к физическому лицу, осуществлять выполнение работы на дому или подписать контракт о несении государственной службы. suvorov.legal
• По условиям труда. gumanitar-intercollege.ru Можно выделить вредность и тяжесть условий труда, природно-климатические условия, субъектные основания (физиологические особенности организма, социальная роль одинокого родителя и др.). gumanitar-intercollege.ru
• По специфике трудовой связи. gumanitar-intercollege.ru Выделяют сезонные, временные работники, совместители, дистанционные работники. gumanitar-intercollege.ru
• По особенностям труда в определённой отрасли. gumanitar-intercollege.ru Учитываются отраслевые особенности (отраслевая дифференциация). gumanitar-intercollege.ru