Вопросы к Поиску с Алисой
По времени воплощения выделяют следующие карьерные стратегии:
Нормальная. yagla.ru Допускает постепенное продвижение по карьерной лестнице. yagla.ru В среднем за 40 лет службы сотрудник меняет от 8 до 12 должностей при условии, что работает в крупной и развитой компании. yagla.ru
Скоростная. yagla.ru Подразумевает стремительное и последовательное восхождение по служебной лестнице. yagla.ru Карьерист достигает высшей ступени в 2–3 раза быстрее, чем в условиях нормальной карьерной стратегии. yagla.ru
Десантная. yagla.ru Также подразумевает стремительный подъём по карьерной лестнице. yagla.ru Однако в десантной карьере развитие отступает на второй план. yagla.ru Важно лишь занять место, не разбираясь в выборе средств. yagla.ru
Медленная. yagla.ru Человек прогрессирует в 1,5–2 раза медленнее, чем в нормальной карьерной стратегии. yagla.ru Рост замедляется вследствие конфликтов, личной неприязни между сотрудником и руководством, сотрудником и коллективом. yagla.ru
Важно отметить, что нет универсального пути для всех, и каждый может самостоятельно формировать свой карьерный путь, учитывая текущие условия. www.b17.ru