Какие существуют гибкие режимы работы, позволяющие чередовать рабочие дни?

Некоторые гибкие режимы работы:

• Плавающий график. proaction.pro www.journal.zarplata.ru Сотрудник должен отработать установленное количество часов, но может начинать и заканчивать рабочий день в каком-то интервале. www.journal.zarplata.ru Например, начало дня с 8:00 до 11:00, а окончание — с 16:00 до 19:00. www.journal.zarplata.ru
• Сжатая рабочая неделя. proaction.pro sky.pro Стандартные 40 часов распределяются на меньшее количество дней. sky.pro Например, 4 дня по 10 часов вместо 5 дней по 8 часов. sky.pro
• Частичная занятость. proaction.pro sky.pro Сотрудник работает меньше стандартного рабочего дня, но сохраняет свою должность и основные функции. proaction.pro
• Гибридный формат. proaction.pro Сочетание удалённой работы и офисного присутствия, позволяющее сотрудникам работать несколько дней в офисе, а остальные — удалённо. proaction.pro
• Гибкое проектное расписание. proaction.pro Применяется в креативных и IT-сферах, где результат важнее времени, проведённого на рабочем месте. proaction.pro
• Гибкий год. sky.pro Распределение рабочих часов на весь год с возможностью брать длительные отпуска. sky.pro Популярен в сезонных отраслях и образовании. sky.pro