Некоторые формы взаимодействия между формальными и неформальными объединениями:

• Неформальные отношения внутри формальной организации. 2 Например, члены трудового коллектива со схожими интересами или взглядами на жизнь могут начать дружить, встречаться в нерабочее время, обсуждать личные проблемы. 2
• Влияние неформальных объединений на формальную организацию. 35 Неформальные группы оказывают влияние на качество деятельности и организационную эффективность. 3
• Роль неформального лидера. 5 Он может стать связующим звеном между формальным руководителем и подчинёнными, обеспечивать и контролировать связь между формальными и неформальными объединениями. 5
• Использование неформальных отношений для генерации новых идей. 3 Например, личная встреча директоров и предпринимателей часто определяет политику деловых корпораций, а несколько членов правления в неформальной обстановке принимают решение. 3