Некоторые формы временного трудоустройства:

• Лизинг персонала. 1 При этой форме сотрудник, фактически работающий в одной организации, остаётся оформленным в другой. 1 Именно эта компания несёт за специалиста всю юридическую ответственность. 1
• Аутсорсинг. 1 Обозначает порядок работы, при котором для выполнения комплекса дел на небольшой период времени привлекается сразу несколько человек. 1
• Аутстаффинг. 1 Это когда за пределами организации некоторые её функции выполняют не отдельные люди, а целые структурные единицы. 1 Как правило, это коллективы бухгалтеров, инженеров, программистов из сторонних фирм. 1

Также временное трудоустройство предусматривает возможность трудоустройства к другому работодателю без ухода с основного места работы. 2 В этом случае сотрудник заключает срочный трудовой договор с другим работодателем и трудится полный рабочий день (если так заявлено в требованиях к кандидату). 2