Какие существуют формы трудового времени в современном мире?

Некоторые формы трудового времени в современном мире:

• Нормальное рабочее время. journal.tinkoff.ru secrets.tinkoff.ru По закону нормальная продолжительность рабочего времени сотрудника — 40 часов в неделю. secrets.tinkoff.ru Например, 5 дней по 8 часов или 4 дня по 10 часов. journal.tinkoff.ru
• Посменный график. journal.tinkoff.ru По договорённости с сотрудником можно брать за норму не неделю, а больший период — например, считать по 80 часов за 2 недели. journal.tinkoff.ru Так делают, когда на предприятии работают сменами по 12–14 часов и не каждый день. journal.tinkoff.ru
• Гибкий график. journal.tinkoff.ru Его ещё называют скользящим — когда начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня могут меняться по договорённости между работодателем и сотрудником. journal.tinkoff.ru
• Неполный рабочий день. journal.tinkoff.ru По договорённости с работодателем человек может трудиться не 40 часов в неделю, а меньше, с пропорциональным уменьшением зарплаты. journal.tinkoff.ru
• Сокращённое рабочее время. journal.tinkoff.ru Есть несколько категорий сотрудников, которые должны работать меньше 40 часов в неделю. journal.tinkoff.ru Например, люди младше 16 лет — не более 24 часов, от 16 до 18 лет и инвалиды первой или второй группы — не более 35 часов. journal.tinkoff.ru
• Сверхурочная работа. journal.tinkoff.ru Работа, которую человек выполняет вне пределов рабочего графика. journal.tinkoff.ru Привлекать к ней можно только с письменного согласия сотрудника, за исключением некоторых чрезвычайных ситуаций. journal.tinkoff.ru
• Ненормированный рабочий день. journal.tinkoff.ru Так называют режим, при котором сотрудника можно привлечь к задачам в любое время, но не чаще 3 раз в неделю. journal.tinkoff.ru