Некоторые формы трудоустройства в современном обществе:

• Трудовой договор на полный рабочий день. 1 Классическая модель занятости, предполагающая полную занятость и стабильный доход. 1
• Срочный трудовой договор. 1 Используется для выполнения определённой работы или проекта в ограниченный срок. 1
• Трудовой договор на часть рабочего дня (частичная занятость). 1 Вариант для тех, кто сочетает работу с учёбой или имеет личные обстоятельства, требующие гибкого графика. 1
• Договор на удалённую работу. 1 Предоставляет возможность работать из любой точки мира, сохраняя при этом прямую связь с работодателем через цифровые технологии. 1
• Вахтовый метод работы. 2 Особая форма организации труда, при которой работники на определённый период выезжают для выполнения работ вне места постоянного проживания, а затем возвращаются для межвахтового отдыха. 2
• Неофициальная занятость. 2 Предполагает отсутствие официального трудового договора. 2 Это может быть как временный, так и постоянный формат работы. 2
• Частичная занятость (подработка). 2 Выполнение работы в свободное от основной занятости время. 2 Чаще всего используется студентами, пенсионерами или теми, кто ищет дополнительный заработок. 2
• Гиг-экономика. 2 Краткосрочные контракты или единичные заказы через цифровые платформы (Uber, Яндекс Такси, YouDo). 2 Работники сами выбирают заказы и определяют своё время работы. 2
• Платформенная занятость. 2 Работа через специализированные онлайн-платформы, такие как фриланс-биржи (Upwork, Freelancer). 2
• Проектная работа. 2 Выполнение задач в рамках определённого проекта без долгосрочных обязательств. 2 Такой формат популярен в IT, рекламе и консалтинге. 2