Согласно статье 27 Трудового кодекса РФ, существуют следующие формы социального партнёрства: 25

1. Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению таких договоров и соглашений. 25
2. Взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства. 25
3. Участие работников (их представителей) в управлении организацией. 25
4. Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров. 25

Социальное партнёрство — это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на согласование их интересов в сфере трудовых отношений. 1