Какие существуют формы организации труда с неполным рабочим временем?

Существуют следующие формы организации труда с неполным рабочим временем: sky.pro krasnoe.kostroma.gov.ru

1. Неполный рабочий день (смена). sky.pro www.kdelo.ru Уменьшается количество часов работы в день, но количество рабочих дней в неделю остаётся прежним. glavkniga.ru Например, ежедневно по четыре часа пять дней в неделю вместо установленных в организации восьми часов в день. krasnoe.kostroma.gov.ru
2. Неполная рабочая неделя. sky.pro www.kdelo.ru Уменьшается количество дней работы, при этом продолжительность рабочей смены не меняется. glavkniga.ru Например, три дня в неделю по восемь часов вместо установленных пяти дней по восемь часов. krasnoe.kostroma.gov.ru
3. Комбинированный вариант. sky.pro Сочетает неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. sky.pro Например, три дня в неделю по три часа вместо пяти дней по восемь часов. krasnoe.kostroma.gov.ru

Трудовой кодекс РФ не устанавливает минимальное и максимальное количество часов (дней), на которое должно быть уменьшено «основное» рабочее время. glavkniga.ru Этот вопрос решают совместно работник и работодатель. glavkniga.ru