Какие существуют формы обязательной стажировки на предприятиях?

Некоторые формы обязательной стажировки на предприятиях:

• Индивидуальная стажировка по охране труда. 2 Её проходят работники рабочих профессий с целью практического освоения безопасных методов и приёмов выполнения работ под руководством руководителя работ, инструктора производственного обучения либо опытного рабочего. 2 Руководители и специалисты проходят стажировку для практического освоения передового опыта и эффективной организации работ по охране труда под руководством вышестоящего руководителя либо иного руководителя стажировки. 2
• Стажировка при поступлении на работу. 2 Её проходят руководители, специалисты, работники рабочих профессий и младший обслуживающий персонал. 2
• Стажировка при переводе на другую должность внутри организации с изменением должности и (или) выполняемой трудовой функции. 2
• Стажировка для подготовки к возможному замещению на время отсутствия (из-за болезни, на период отпуска, командировки) постоянного работника. 2

Также законодательная необходимость стажировки закреплена для таких профессий, как нотариусы, адвокаты и арбитражные управляющие. 1

Условия стажировки (порядок, сроки, ответственные за обучение на рабочем месте и т. д.) могут устанавливаться локальными нормативными актами работодателя. 3