Некоторые формы гибкого рабочего времени:

• Скользящий график работы. 14 На предприятии используется не стандартная пятидневная рабочая неделя, а другая модель чередования выходных и рабочих дней — три через три, два через два и т. п.. 1
• Сменный график работы. 1 Трудовая деятельность на предприятии осуществляется не с 9:00 до 18:00 ежедневно, а в другие временные интервалы, например, с 8:00 до 16:00, с 16:00 до 00:00, с 00:00 до 8:00. 1 При этом сотрудник работает в определённую смену. 1
• Свободный график работы. 12 Позволяет работникам по своему усмотрению планировать распорядок рабочего дня. 1 При этом они должны выполнять свои обязанности в установленном работодателем объёме и в рамках назначенного промежутка времени. 1