Какие существуют этапы собеседования в сетевых ресторанах быстрого питания?

Некоторые этапы собеседования в сетевых ресторанах быстрого питания:

1. Подготовка. work.chron.com theinterviewguys.com Соискатель изучает описание вакансии, сайт компании, её миссию и ценности. theinterviewguys.com Это помогает определить, какие навыки и характеристики нужно выделить во время собеседования. theinterviewguys.com
2. Описание истории работы. work.chron.com Кандидат показывает, насколько его опыт имеет отношение к ресторанному бизнесу быстрого питания. work.chron.com Нужно обсудить обязанности и то, как они выполнялись. work.chron.com
3. Демонстрация способности обслуживать клиентов. work.chron.com theinterviewguys.com Соискатель приводит примеры, как он справляется с внезапным наплывом клиентов или какими качествами обладает для работы в команде. work.chron.com
4. Обсуждение предыдущего обучения. work.chron.com Нужно упомянуть обучение, которое было получено на различных должностях, и выразить заинтересованность в дополнительном обучении. work.chron.com
5. Подчёркивание лояльности к работе и компании. work.chron.com Важно представить себя человеком, который отличается от типичного работника фаст-фуда, постоянно меняющего работу. work.chron.com
6. Итоговые вопросы. work.chron.com Соискатель готовит список вопросов для интервьюера, чтобы узнать о должностных обязанностях, цепочке подчинения, обучении и оценке эффективности, а также о возможностях профессионального роста. work.chron.com

В разных сетях быстрого питания могут быть свои вопросы для собеседования, например, в McDonald's могут спросить о том, как кандидат справляется с давлением и динамичной рабочей обстановкой, расставляет приоритеты в задачах и т. д.. dzen.ru