Некоторые электронные способы хранения и обмена информацией о трудовой деятельности:

• Электронный документооборот. 1 Его можно осуществлять с помощью единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или информационной системы работодателя, которая позволяет подписывать, хранить электронные документы и фиксировать факт их получения сторонами трудовых отношений. 1
• Электронная трудовая книжка. 24 Это оцифрованные данные о трудовом стаже и наградах сотрудника, которые работодатель оформляет в электронном виде и отправляет на хранение в электронные ресурсы Социального фонда России. 4
• Получение сведений из электронной трудовой книжки. 3 Это можно сделать у последнего работодателя, по запросу в Социальный фонд России или МФЦ, а также в личном кабинете на сайте СФР или портала «Госуслуги». 3