Некоторые бонусы и премии для сотрудников в розничной торговле:

• Премия за перевыполнение плана продаж. 14 Размер вознаграждения должен быть не меньше 20% от оклада. 4
• Процент от реализации продукции или услуг. 2 Например, за продажу уценённых, залежавшихся или неликвидных товаров. 3
• Премия за достижение установленных показателей (в месяц, квартал, полугодие, год). 1
• Единовременное вознаграждение за успешную работу с тайным покупателем. 3
• Прибавка за первое место в общем рейтинге продаж в течение месяца. 3
• Выплата процентов в случае перевыполненного объёма продаж за определённый период. 3

Также к материальной мотивации относят социальный пакет, который может включать оплату питания за счёт компании, предоставление спецодежды, организацию трансфера либо оплату транспортных расходов, дополнительную медицинскую страховку, скидки на покупку продукции предприятия, оплату стажировок, курсов повышения квалификации, дополнительный отпуск, оплату сотовой связи. 1

Выбор бонусов и премий зависит от конкретных условий и целей компании.