Некоторые альтернативы традиционному рабочему графику 5/2:

• Гибкий график. 1 Сотрудник может отработать положенные часы тогда, когда удобно, но в рамках ограниченного диапазона. 1 Например, приходить в офис в выбранное время с восьми до одиннадцати и заканчивать рабочий день с пяти до семи вечера. 1
• Свободный график. 1 Это возможность строить каждый рабочий день на своё усмотрение. 1 В некоторых компаниях, например в сфере IT, на первый план ставят не отработанные часы, а количество выполненных задач. 1
• График 2/2. 5 Предполагает работу два дня подряд, за которыми следуют два выходных дня. 5 Этот график обеспечивает более длительные периоды отдыха, но требует более интенсивной работы во время рабочих дней. 5
• Гибрид офисной и удаленной работы. 1 Например, два дня работать дома, а три — в офисе. 1
• Полностью удаленная работа. 1 Не нужно тратить время на дорогу, удаленную работу проще совмещать с домашними делами даже при высокой загрузке. 1
• Фриланс. 14 Это полная занятость, но не на территории работодателя, а там, где удобно. 1

Выбор альтернативы традиционному рабочему графику зависит от индивидуальных предпочтений и потребностей.