Какие существуют альтернативные способы завершения работы на предприятии помимо увольнения?

Некоторые альтернативные способы завершения работы на предприятии помимо увольнения:

• Гибкий график работы. hr-portal.ru shifton.com Сотрудники могут самостоятельно определять время начала и окончания рабочего дня. shifton.com
• Сжатая рабочая неделя. shifton.com Сотрудники отрабатывают полную норму часов за меньшее количество дней. shifton.com
• Удалённая работа. shifton.com Сотрудники могут работать из дома, подстраивая своё рабочее время под личные обязательства и образ жизни. shifton.com
• Работа в формате джоб-шеринга. shifton.com Одну должность делят несколько человек. shifton.com
• Временный перевод в другую компанию. hr-portal.ru Сотрудники по-прежнему являются работниками компании, но заключают формальный договор с другим работодателем. hr-portal.ru
• Передислокация. hr-portal.ru Перераспределение может быть полезным приёмом, когда необходимо сделать перерыв в работе. hr-portal.ru

Любое изменение условий работы должно официально обсуждаться с сотрудниками и быть подтверждено в письменной форме. hr-portal.ru