Трудовое законодательство не предусматривает альтернативных способов расчёта рабочего времени в предпраздничные дни. 1

Согласно статье 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 13

Однако есть исключения: 13

• Непрерывно действующие организации и отдельные виды работ, где уменьшение рабочего времени невозможно. 13 В таких случаях переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 13
• Совместители, работающие на 0,5 ставки, в предпраздничный день уменьшают рабочий день на 30 минут, на 0,25 ставки — на 15 минут. 2

Сокращение рабочего дня в предпраздничный день оформляется приказом в произвольной форме. 3