Несколько альтернативных способов организации работы в последний рабочий день года:

• Подведение итогов. 1 Можно собрать сотрудников, чтобы рассказать о взгляде на последние 12 месяцев, раздать награды и отметить самых выдающихся. 1 Также стоит подвести личные итоги: составить перечень рабочих успехов и неудач, проанализировать ошибки, записать выводы и взять ориентиры на будущее. 1
• Планирование на следующий год. 14 Можно распланировать личные дела и дела компании на первые рабочие дни следующего года. 1 Составить список из несложных процессов, чтобы было за счёт чего втягиваться в работу. 1
• Генеральная уборка. 1 Можно очистить компьютер от лишних файлов и программ, освободить электронный почтовый ящик, отсортировать документы на физических носителях и привести в порядок память в смартфоне. 1
• Поздравление коллег. 12 Это поможет укрепить командный дух и создать положительную атмосферу перед наступающим годом. 4
• Участие в благотворительной акции. 2 Можно собрать в интернете информацию о способах поддержать сирот, бездомных, тяжелобольных людей или животных из приютов — и поделиться с ними своей удачей. 2

Выбор формата последнего рабочего дня года зависит от индивидуальных предпочтений и возможностей сотрудника.