Какие существуют альтернативные графики работы для повышения производительности труда?

Некоторые альтернативные графики работы, которые могут повысить производительность труда:

• Гибкий график. shifton.com cyberleninka.ru Сотрудники самостоятельно определяют время начала и окончания рабочего дня, при этом соблюдая установленное количество рабочих часов или выполнения задач. cyberleninka.ru
• Сжатая рабочая неделя. shifton.com Работники отрабатывают полную норму часов за меньшее количество дней. shifton.com
• Работа без фиксированного графика. shifton.com Такой подход часто встречается у фрилансеров или в творческих индустриях, где требуется максимум свободы для самореализации. shifton.com
• Среда, ориентированная только на результат (ROWE). shifton.com В этой модели главное не количество отработанных часов, а конкретный результат. shifton.com Сотрудники сами решают, когда и откуда работать, главное — успешно выполнять задачи и соблюдать дедлайны. shifton.com
• Смешанное время начала и окончания смен. shifton.com Разнообразие вариантов прихода и ухода с работы позволяет разгрузить дороги в час пик и гибко подстраиваться под личный распорядок каждого. shifton.com
• Удалённые или гибридные форматы. sky.pro shifton.com Часть времени сотрудники трудятся в офисе, а часть — из дома. shifton.com

Важно учитывать, что внедрение альтернативных графиков требует индивидуального подхода к каждой должности. rg.ru То, что отлично работает для одного сотрудника, может оказаться неэффективным для другого. rg.ru